深喜员工九华山培训纪实
时间：2014-12-26 10:10:48作者：
时至年末，我们深喜集团所有管理同仁相聚在安徽九华山，参加集团组织的培训会，本次培训的主题是“绩效管理”。
首先由集团总裁致词：今天我们借座九华山涵月楼举行全体管理人员的“绩效管理”培训，也是畅谈2015年集团公司规划，薪酬及明年整个绩效考核的会议，让在座的各位明确明年的工作目标，认清各自的工作方向，工作中做到有预算、有任务、有目标，集团将通过绩效评分，鼓励员工多拿钱，庄老师将担任绩效考核小组的成员，全面负责各岗位绩效考评。
接着庄老师就“绩效管理”进行四个方面内容的阐述：一、集团的形势和方向；二、为什么要绩效管理，如何进行有效的绩效管理；三、当前各主要部门的考核要求和重点；四、薪酬和绩效。特别是“绩效管理、薪酬与绩效”庄老师进行了重点讲述。
然后，集团领导结合庄老师的讲述，针对2015年对深喜所有管理人员提出了具体的工作要求。
最后，集团领导就本次培训作总结。2015年是我们深喜的培训年，也是薄积厚发的一年，如何激励员工的＂狼性＂是我们一直思考的问题，鼓励每个员工向更高的职位、更高的薪酬攀升，是我们最期盼的，我们想通过不断的培训，使每位员工得到不断的成长和提升，连云港是我们集团公司的重资产注入，虽然我们才开始运作，但是我认为通过大家共同的努力，我们一定会杀出一条光明之道，地铁商贸我们已运营二十多年，通过这么多年工作的积累，我们深信：深喜在轻资产运作项目上终将成为N0.1．
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